Apabila Anda merupakan pegawai yang karena pandemi Covis-19
termasuk yang harus kerja dari rumah, tentu Anda akan sangat mungkin bisa
mengatur tentang bagaimana efektifitas kerja dirumah tersebut sesuai dengan
kondisi di rumah dan tentunya target kerja yang sduah ditentukan oleh unit
kerja masing-masing. Tinjauan terkait hal ini tentu akan memberikan dampak
terhadap kondisi sosial yang akan berubah seraca seketika menyesuaikan kondisi
WFH yang dilakukan.
Kenapa harus kerja dari rumah? Mungkin, terdapat situasi
seperti bencana alam, wabah penyakit atau hal yang berkaitan dengan personal
dan atau lingkungan seorang pegawai yang menuntut pegawaimau tidak mau, suka
tidak suka harus bekerja dari rumah atau dikenal dengan istilah Work From Home
Artinya dalam kondisi seperti sekarang ini dimana penyebaran
virus COVID-19 seolah semakin meluas dan menjadi lebih sulit untuk
dikendalikan, terutama melalui bergerak pulangnya penduduk Kab Kuningan yang
berada di rantau. Kondisi ini yang sangat mungkin meningkatkan kasus PDP dan
ODP Covid-19 di Kabupaten Kuningan. Dan bagi pegawai efektifitas pemutusan
rantai pernyebaran virus tersebut adalah penetapan status Work From Home.
WFH adalah singkatan dari work from home yang berarti bekerja
dari rumah. Secara umum biasanya work from home diartikan dengan cara kerja
pegawai yang berada di luar kantor. Entah dari rumah, dari cafe atau restoran
sesuai dengan keinginan pegawai. Sistem kerja wfh memang memiliki fleksibilitas
yang tinggi. Hal ini guna mendukung keseimbangan pegawai antara pekerjaan dan
kehidupan sosial kemasyarakatannya. Tapi nyatanya kini Work From Home telah
menjadi sebagian dari solusi efektif karena adanya wabah virus corona. Hal ini
jelas sanagat membantu mengurangi peluang/risiko penularan virus corona dan
tentunya keselamatan pegawai itu sendiri.
Keuntungan Work From
Home
A. Menghemat Biaya Pengeluaran bagi Pegawai
Bagi pegawai, kerja dari rumah dapat mejadi perilaku yang
sangat efektif untuk efisiensi biaya / pengeluaran konsumsi dan mampu menekan
biaya makan dan ongkos transportasi yang harus secara rutin dikeluarkan apabila
harus rutin makan diluar dan berangkat ke kantor. Hal jelas akan menjadi sangat
berbeda, jika berangkat ke kantor. Walaupun ada penggantian biaya untuk
transportasi dan makan dari kantor, hasrat untuk mengkonsumsi makanan di
restoran / rumah makan akan membuat membengkaknya biaya yang dikeluarkan menjadi
lebih dari budget yang telah ditetapkan.
B. Fleksibel
Bekerja dari rumah secara umum mampu membuat pegawairelatif
lebih efektif menggunakan waktu kerja dan dapat menentukan sesuai keinginan
ingin bekerja pada jam berapa. Hal ini dikarenakan bahwa, setiap orang memiliki
jam produktif yang berbeda satu sama lain. Jam kerja tidak lagi terpaku lagi
pada sistem jam 8-5 atau 9-6. Posisi duduk, pakaian serta jam makan bisa
disesuaikan sesuai kondisi efektifnya.
C. Mendekatkan Diri kepada Keluarga
Kerja dari rumah tentu akan sangat menguntungkan seseorang
yang telah berkeluarga. Momen ke momen bersama keluarga akan didapatkan seiring
waktu berjalan. Meskipun begitu, seorang pegawai tetap harus mampu memberikan
batasan yang jelas dan terjadual antara pekerjaan dan keluarga Anda di rumah.
Hal ini akan memastikan jadual kinerja yang tetapkan menjadi target dari unit
kerja dapat terselesaikan sesuai dengan jadual dan kedekatan antar anggota
rumah tangga juga menjadi lebih berkualitas.
Kekurangan Work From
Home
Sedangkan work from home juga memiliki beberapa kekurangan
sebagai berikut ini :
A. Terganggu Keluarga
Hal yang menjadi berat adalah apabila kedekatan seorang
pegawai dengan keluarganya juga bisa berakhir menjadi gangguan. Hal ini
biasanya terjadi karena tidak dipatuhinya agenda jam kerja di rumah yang telah
ditetapkan karena justru lebih fokus terhadap keluarga. Terlebih jika Anda
telah memiliki berapa orang anak,karena jelas biasanya tidak mungkin
mengabaikan mereka begitu saja. Batasan terhadap jam kerja yang tidak dipatuhi
membuat akhirnya tidak jarang seorang lebih banyak menghabiskan waktu untuk anak
daripada untuk pekerjaan.
Dalam hal ini seorang pegawai yang memeliki anak sedari awal
harus menyiapkan bahan untuk tetap dekat dengan keluarga/anak tetapi tetap
efektif bekerja. Seperti menyiapkan game yang bersifat educationally untuk anak
menjadi sangat efektif menjaga dua konsentrasi tugas antara membimbing anak dan
menyelesaikan tugas kantor/ dinas.
B. Tidak Teratur Jam Kerja
Sistem kerja dari rumah memang fleksibel dan dinamis, tapi
jika Anda terlalu memfleksibelkan diri unsur dinamisnya yang akan terganggu,
batasan jam kerja seperti yang seharusnya malah akan sulit tercapai. Bahkan
bukan tidak mungkin targetnya kinerja menjadi sulit tercapai. Dalam kondisi yang ekstrim maka seorang pegawai
bisa saja terlalu mementingkan pekerjaan disemua harinya selama 24/7 atau
justru Anda mengabaikan pekerjaan Anda dan menundanya secara terus menerus
tanpa batasan yang jelas kapan akan diselesaikan pekerjaan tersebut.
Kalau bukan karena keinginan kuat dari disi sendiri bahwa WFH
adalah penyeimbang antara capaian kinerja dan efektifitas pemenuhan kebutuhan
waktu untuk keluarga maka seorang pegawai akan terjebak pada sakit sendiri
karena terlalu memforsir kemampuan atau bahkan terlalu santai karena longgar
dalam hal waktu dan menjadi malas bekerja. Dan ke dua dua nya bukan hal yang
baik.
C.
Kurang Termotivasi
Cara kerja dari rumah yang sendirian ini cenderung
mengakibatkan pegawai menjadi tidak termotivasi dan kurang kompetitif.Bagi
sebagian orang, melihat cara orang lain bekerja di kantor adalah sebuah
motivasi tersendiri. Lingkungan dengan situasi yang kompetitif di kantor juga
menjadi acuan bagi sebagian orang untuk terus melangkah lebih maju lagi.
TIPS SOLUTIF AGAR WFH
TETAP PRODUKTIF
Tapi, apakah cara agar
WFH dapat membuat Anda tetap produktif? Apakah workload Anda tetap sama
seperti Anda bekerja di kantor? Cara untuk tetap memastikan hal-hal tersebut
memang berbeda dari satu orang ke orang lainnya. Tapi, ada beberapa hal yang
perlu untuk diingat pada setiap pegawai WFH agar tetap fokus dan memisahkan
urusan rumah dengan pekerjaan. Namun biasanya pada kenyataannya memang sangat
sulit untuk mencapai 100 % focus.
Namun keberhasilan dalam bekerja WFH secara produkti
harus di dukung dengan:
- Miliki Ruang Kerja
- Kenali Diri Sendiri Agar Aman Tubuh Anda Saat Bekerja
- Jangan Terganggu dengan Hal Kecil di Rumah
- Menetapkan Rutinitas, Termasuk Jam Kerja
- Berpakaian Rapi
- Dapatkan Peralatan yang Anda Butuhkan (Sarana LaptoP, Wifi)
KESIMPULAN
- WFH adalah hanya kondisi yang dimungkinkan apabila terjadi kasus / kejadian luar biasa yang terjadi pada diri dan lingkungan kerja.
- WFH adalah upaya optimal untuk menghidarkan diri dari bahaya yang lebih besar daripada mendapatkan manfaat yang belum diraih.
- WFH akan menjadi efektif atau tidak semuannya bergantung pada diri kita sendiri.
- Cara mengefektifkan WFH (butir 1 s.d. 6) sudah disampaikan pada tulisan ini.
- Tetap bekerja, tetap semangat dan tetap sukses tentunya dengan WFH
Selamat Bekerja Work From Home, Semoga Pamdemi Covid – 19 dapat
segera berakhir……
Penulis : Eka
Sumber Berita:
view-source:https://kuninganmass.com/anything/netizen-mass/work-from-home-efektifkah-untuk-kinerja-anda/
0 komentar:
Posting Komentar